第一百四十六章 领导需要参与感(第5/5 页)
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见韩胖子认可的点了点头,继续说道:“再给我办理好去美国的护照,拿一笔钱,我去美国一趟,在那里做为一个学生游玩,偶然间结识了倪永孝。”
“等到回国的时候,刚好赶上毕业,若是倪永孝不招揽我,我就以让他帮忙找工作的名义找上他。”
“那个时候,他身边缺信任的人,必然会挽留我帮他,这样顺理成章水到渠成,没有一点儿破绽。”
“琛哥,你觉得还有什么补充的?”
李言的计划已经很完善了,基本没有漏洞,问韩胖子意见,只是为了给他一个拍板的机会,不能把事情都做完了,让领导觉得自己是多余的,那样就是不会做人了。
要留下一个傻子都会做的步聚,让领导有参与感。
但是,也别指望领导能提出什么建设性意见。毕竟,领导职位和具体能力,有时候未必划等号的。
领导必不可少的能力,不是做事的能力,而是搞定你!
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